3月30日下午 ，贏博召開創新發展大會 。贏博公司領導班子成員 、中層管理人員 、專工 、技師 、班組長代表 、研發中心全體人員參加創新發展大會 。吉林協聯中層及以上人員在吉林分會場參加 。公司黨委副書記 、副總經理韓鑫主持創新發展大會 。

創新發展大會上 ，公司領導分別為優秀技改類 、優秀提案類 、優秀管理類、優秀智改數轉類 、優秀研發創新類共計37個項目進行頒獎 。公司黨委書記 、董事長 、總經理宗偉剛對2023年創新工作進行了總結和回顧 ，同時對2024年創新工作進行部署 。

宗偉剛指出 ，2023年 ，是三年新冠疫情防控放開後經濟恢複發展的一年 ，是公司新賽道發力 、新業務突破 、新項目建成的關鍵之年 ，也是公司曆史上建設發展經營任務最繁重的一年 。麵對錯綜複雜的外部環境和艱巨繁重的發展任務 ，全體上下齊心協力 、開拓創新 、銳意進取，各項工作取得了令人鼓舞的成績 。這與多年來贏博秉持的創新發展理念密不可分 。一 、精準實施技改創新項目 ，存量發展潛力不斷釋放 。二 、充分發揮職工聰明才智 ，小改小革助推降本增效 。三 、積極探索卓越管理路徑，企業管理效能大幅提升 。四 、統籌推進智改數轉進程 ，賦能傳統產業轉型升級 。五是高效配置創新資源要素 ，科技成果轉化提速提效 。

宗偉剛要求 ，2024年的創新工作要打出科技創新組合拳 ，在引才培育 、創新研發 、項目建設 、市場開拓 、數字賦能等方麵出新招 ，真正把科技創新這個“關鍵變量”轉化為高質量發展的“最大增量” 。一是加大科技創新力度 ，加快發展新質生產力 。二是扛起雙基地運營使命 ，傾力打造新經濟增長點 。三是持續保持向上態勢 ，築牢築高主業護城河 。四是跑出智改數轉加速度 ，厚植數字經濟新引擎 。五是重視人才引育留用 ，激發人才創新創造活力 。

春來潮湧東風勁 ，奮楫揚帆正當時 。2024年我們要圍繞“做傳統能源高效利用的探索者 ，做清潔能源低碳發展的先行者 ，做生物科技新技術研發應用的領軍者”的戰略目標 ，以數字技術煥新傳統產業 ，以前沿技術發展未來產業 ，以高強度的研發投入培育新質生產力 ，不斷通過創新新技術 、開辟新市場 、滿足新需求 、製勝新賽道 ，構建“一二三產融合”“綠色循環發展”的協聯創新模式 ，加速企業從傳統能源企業向生物高科技創新型企業轉型升級而努力。